Ofrecemos planes de visitas de un profesional, por horas, días o proyectos específicos.

Detalles del servicio:

Solicita una Reunión a Info@safetyone.cl para ver un plan hecho a tu medida, consideraciones a tener en cuenta:

Requisitos legales sobre Prevención de Riesgos, entre estos requisitos legales están:

• La Implementación de Protocolos MINSAL,
• Mantención de un Reglamento interno actualizado,
• Llevar estadísticas mensuales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
• Informar los riesgos laborales a cada trabajador,
• Capacitar en los métodos correctos de trabajo,
• Denunciar Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales
• Constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad
• Entre otros diversos requisitos legales, etc.

Todos estos requisitos normativos son herramientas de Prevención de riesgos que beneficiarán la oportuna identificación de factores de riesgo en su empresa y de esa forma actuar anticipadamente antes de que se genere alguna pérdida, además de ser requisitos fiscalizables por la Autoridad Sanitaria y Dirección del Trabajo.

¿Beneficios de contar con un prevencionista de riesgos part time?

Ejecutará tareas específicas en su empresa, las cuales serán programadas y realizadas en visitas presenciales, establecidas en base a un diagnóstico inicial, requerimiento legal o por proyecto en que requiera asistencia técnica. En primera instancia, para saber que tareas se deberán realizar, se considerará una reunión y visita presencial en terreno para identificar peligros que podrían generar pérdidas importantes en su empresa, entre estos peligros se encuentran:

• Emergencias (accidentes graves o fatales, incendios, terremotos, etc.)
• Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

• Incumplimientos a normas legales de seguridad laboral

Este diagnóstico inicial de levantamiento de Peligros, es clave para elaborar un programa de Prevención de Riesgos efectivo, que aborde y priorice la eliminación o reducción de riesgos mediante una jerarquía de control, de esta forma se trabaja en peligros críticos que puedan provocar pérdidas humanas, de producción o infraestructura.

Con un plan de asesoría de Prevención de Riesgos Part time, usted asegura el cumplimiento normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de trabajar proactivamente en la reducción de riesgos dentro de su organización.

¿Qué actividades realizará el Prevencionista de Riesgos Pat Time?

Es importante mencionar que, además de las actividades que surjan de la identificación inicial, existen actividades que son requisitos legales de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, que toda empresa debe cumplir, dentro de estas actividades se encuentran:

• Evaluación de protocolos de vigilancia del Ministerio de Salud (MINSAL)
• Registro de todos los accidentes de trabajo ocurridos en la empresa. D.S 40.
• Emitir DIAT (Denuncia Individual de Accidente de Trabajo) cada vez que ocurran accidentes en la empresa. Ley 16.744.
• Capacitar a todos los trabajadores en el uso de extintores en caso de emergencia. D.S. 594.
• Capacitar a todos los trabajadores en el correcto empleo de los Elementos de Protección Personal (EPP). D.S. 594.
• Informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. D.S. 40.
• Informar a todos los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos. D.S. 40.
• Elaborar Procedimientos de Trabajo Seguro, según aplique. (Requisito en caso de Accidente del Trabajo Grave o Fatal)
• Mantener al día el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en caso de empresas con mas de 10 trabajadores o el Reglamento de Higiene y Seguridad para empresas con menos de 10 trabajadores. D.S. 40. Ley 16.744. Código del Trabajo. (Requisito en caso de Accidente del Trabajo Grave o Fatal)
• Implementar planes para la reducción del riesgo de desastres en centros de trabajo del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
• Evaluar y asesorar para el cumplimiento de toda la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos.

Todas estas actividades contribuyen a mantener lugares de trabajo seguros, disminuyendo la ocurrencia de accidentes de trabajo y previniendo futuras enfermedades profesionales con consecuencias para las personas y para su empresa, en cuanto a normas de Prevención de Riesgos Laborales.

Para cumplir con estas y otras tareas sobre Salud Ocupacional y Prevención de riesgos, contamos con planes de asesoría part time o de medio tiempo, trabajando con un programa para ejecutar las actividades de Prevención de Riesgos.

Asesoría en prevención de riesgos, Calidad y Medio ambiente, ajustadas a las necesidades de cada cliente, buscando entregar el mejor servicio para que se cumplan los requisitos legales aplicables y los objetivos propuestos por la organización.

ÁREA DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS

• Planes de emergencias y catástrofes, en condominios, edificios, empresas, hospitales, clínicas.
• Constitución y apoyo de Comités y Brigadas de emergencias y catástrofes.
• Simulacros de Emergencias como: Incendio, Terremoto, Atentados Terroristas.
• Inspecciones de condiciones de seguridad generando inventarios de riesgos críticos por zonas.
• Generación de procedimientos de trabajo seguro.
• Estudios de señalética de seguridad necesaria con implementación incluida.
• Capacitación de personal en: Prevención de incendios y uso de extintores, primeros auxilios, psicología de emergencia, manejo de politrauma, planes de emergencia.
• Capacitación en conceptos básicos de: salud ocupacional, riesgos físicos, químicos, biológicos y sus efectos.

ÁREA DE ERGONOMÍA

• Estudios y Diagnósticos de puestos de trabajo.
• Capacitación en: Ergonomía en el puesto de trabajo, autocuidado y pausas saludables, uso y cuidado de la columna vertebral, manejo manual de carga, etc.

ÁREA DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN

• Elaboración de Programas de Prevención de Riesgos.
• Constitución y asesoramiento constante de Comités Paritarios.
• Elaboración de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, Elaboración y Tramitación.
• Relación con Organismo Administrador de la Ley 16.744 y 19.345.
• Disminución de cotizaciones adicionales por concepto de sobre – tasa DS-67.
• Contra parte técnica ante organismos fiscalizadores de gobierno, como Seremi de Salud, Inspección del trabajo, etc.
• Elaboración de Reglamentos de empresa mandante con empresas contratistas, en lo referente a la ley de subcontratación.
• Capacitación en conceptos básicos de: salud ocupacional, riesgos físicos, químicos, biológicos y sus efectos:
    √ Beneficios de la Ley 16.744 (Accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales).
    √ Ley 20.123: De Subcontratación, Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios, DS 54.
    √ Herramientas de Gestión Preventiva.
    √ Investigación de accidentes del trabajo.

• Revisión y confección de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Revisión y confesión Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
• Confesión Obligación de Informar los Riesgos Laborales.
• Capacitación Obligación de Informar los Riesgos Laborales.
• Confesión y capacitación de Procedimientos de Trabajo Seguro de acuerdo a la actividad.
• Asesoría conformación comité psicosocial.
• Asesoría en Implementación y mantenimiento protocolo psicosocial.
• Confesión y registro de tasas de accidentabilidad.
• Charlas de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la actividad.
• Inspecciones en terreno de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Actualización y mantenimiento de documentos del personal en las plataformas de acreditación.